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海南乐东：引育服三措并举产才融合促发展
2026-04-04 04:12
近年来，乐东黎族自治县坚持引才、育才、服务三位一体协同发力，以精准施策广聚英才、激活产业发展新动力，以多元培育锻造乡土人才、夯实产业发展新主力，以靠前服务优化营商环境、激活产业发展新引擎，推动人才链与产业链深度融合、互促共进，为高质量产业发展注入强劲人才动能。
“人才是乐东发展的宝贵资源。我们紧紧围绕产业发展导向，搭建用人单位与人才之间的高效对接桥梁，做到精准匹配供需。”乐东黎族自治县委人才发展局相关负责人表示，2025年，乐东引进各类人才3200余名，新增技能人才2300名。
牵线搭桥，“定制式”引进紧缺人才。为破解教育、医疗领域高端人才紧缺难题，乐东灵活采用特邀指导、项目合作、短期服务等柔性引才方式，吸引了69名优秀“银龄”人才和省内外医疗专家落地乐东开展医疗服务，有效补充了关键领域的人才力量。
内外联动，“立体化”搭建引才平台。乐东借助省级引才活动大势，统筹县农投、海南山金矿业等130家重点企事业单位，累计发布437个岗位、1094个用人需求，组织参与返乡人才对接会、“封关拓新局・四城同办”校招等省级活动，提升了乐东的知名度和影响力，并聚力打造本地招引阵地，形成了“人社就业部门为核心，11个就业驿站整体联动”的服务体系，通过送岗进户、送工到企等活动，常态化举办“就业援助月”“春风行动”等招聘活动281场。
双招双引，“融合化”促进产才共兴。乐东将人才引进嵌入产业发展全过程，由县委、县政府主要领导带队赴北京、上海、杭州等人才富集、产业发达地区开展招商引才活动12次，成功引进莆盛国际贸易等优质企业11家，同步吸引一批契合产业发展的企业管理、研发、技术等人才落地，实现“引进一个项目、集聚一批人才”的良好效应，有力推动了“人才链”与“产业链”的互融共促。
此外，为解决基层“有编无人”的难题，乐东实施“定向培养工程”，采取“计划招生+定向培养+学费资助+安排工作”的全链条培养模式，为乡村输送了159名教师和医学生公培生，通过“减上补下”将66名事业编制下沉乡镇，为基层治理和基层医疗注入了新鲜血液。
在乐东大安镇木棉村的一片槟榔基地中，村民老邢化身“无人机驾驶员”熟练地操作着遥控器，一架无人机嗡嗡飞过槟榔园，精准洒下生物药剂。
“以前背着药桶走一天也打不了多少地，还怕中毒。现在参加了县里的培训班，学会了开无人机，一天能作业好几亩。”老邢口中的培训班，正是乐东依托覆盖全县的11家就业驿站，大力实施的本土技能人才培育工程。
↑海南省农业科学院植物保护研究所芮凯副研究员深入乐东槟榔园指导培训槟榔病虫害防控技术要点。
2025年，乐东紧扣热带特色高效农业这一主导产业，直面“无人机植保人才短缺”这一制约农业现代化的瓶颈，全县就业驿站迅速联动，开设了16期无人机驾驶员专项培训班，累计培训960人。
与此同时，围绕“一镇一业”，乐东创新实施“人才+产业”培育模式，针对性开设了哈密瓜种植、芒果打包、黎族酿酒等极具地方特色的实用课程，通过专家帮扶、实践锻炼等方式，培育出30余名“土专家”“田秀才”，打造了凤梨、豇豆等8个“一村一品”特色产业，形成了“一人带一户、一户带一村、一村带一片”的示范效应，这些扎根乡土的“田秀才”，正在成为带动群众增收致富的“金种子”。
这种“授人以渔”的培根模式，不仅解决了产业发展的燃眉之急，更催生了一支带不走的“三支队伍”（劳务带头人、致富能人、乡村匠人）。2025年，乐东创新实施“劳务带头人”动态评价机制，累计培育“三支队伍”421人，他们像种子一样扎根乡土，带动周边群众灵活就业7241人次。
近年来，乐东积极搭建农技推广平台，与河南农业大学等院所深度合作，建立10个科技示范基地，培育200个科技示范户，组织专家深入田间地头指导5万余人次，让农业科技“最后一公里”畅通无阻，不仅让更多群众端上了“技能碗”，更为乡村振兴储备了最坚实、最深厚的人才底座。
从“面对面”的精准服务，到专业人才的柔性引进，再到乡土人才的蓬勃生长，一幅“百舸争流、千帆竞发”的人才画卷正在乐东昌化江畔徐徐展开。
“真的完全没想到，现在可以坐在办公室里等政策，等着部门上门送‘红包’，有了信贷贴息、金融扶持政策，也解了我们研发资金周转的燃眉之急！”2025年12月19日，乐东黎族自治县委人才发展局联合多部门开展的人才服务“面对面”活动中，海南东方之星生物科技有限公司负责人感慨万千。
↑乐东营商环境建设局为企业解读营商环境和招商引资政策、企业服务、人才引进等政策。
这一幕，正是乐东人才服务模式优化的缩影。过去，企业找政策常常摸不着门，人才兑现待遇往往跑断了腿。如今，乐东着力破解这一痛点，将“被动审批”变为“主动靠前”。
这种“零距离”的沟通，打破了部门与企业的壁垒。通过建立“政策找企业”的联动解决机制，乐东不仅为企业送去了温暖，更通过扶持像东方之星这样的龙头企业，带动了整个渔业产业链的人才集聚。2025年，乐东通过精准服务，成功帮助多家重点企业解决了高层次人才引进的住房补贴等后顾之忧，让人才在乐东干事创业既有平台，更有保障。
致力于深化人才服务提质升级，乐东不断主动靠前服务，聚焦企业和人才核心需求，推动服务模式从“企业找政策”向“政策找企业”转变，实现政策供给与需求精准匹配，健全部门协同机制。针对复杂问题建立联动解决机制，打破政策壁垒与部门界限，积极推动化解企业老大难问题51个，为优化营商环境，激活产业发展动能，厚植发展根基的“新引擎”。
人才赋能产业发展，2025年推动建立“南繁北育工作站”，南繁育制种面积达11.5万亩，乐东蜜瓜占全国冬季市场份额65%，冬季瓜菜出岛量位居全省第一。龙栖湾海洋牧场第3座平台正式投产，年产值达1.7亿元。获批省级以上水产绿色养殖“五大行动”骨干基地3家。新增高新技术、创新型和专精特新企业6家，培育升规工业企业5家。全年工业产值43.3亿元，同比增长11.2%，规上工业增加值增速12.5%，较上年提升7.5个百分点。
变“管理”为“服务”，乐东通过深化跨部门协同机制，打通惠企惠才政策落实的“最后一公里”。这种从“单打独斗”向“双向奔赴”的转变，让优质的制度环境成为乐东吸引产业人才的“强磁场”。返回搜狐，查看更多
